Корпоративным командам нужен не общий тренер и не общий консультант.
HR и техническим руководителям часто нужен человек, который понимает печатное производство, диагностирует риски оборудования и производственного процесса, обучает команды и говорит с собственником, поставщиком, операторами и менеджментом на одном техническом языке.